Le groupe Stelliant, leader des services à l’assurance, compte plus de 2800 collaborateurs répartis sur toute la France.
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu’aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l’international.
Notre mission est d’aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l’assurance, des prestations d’expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.
Le sens du service, l’esprit d’équipe, la volonté d’entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd’hui d’être un groupe solide, tourné vers l’avenir avec une belle ambition.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Le groupe Stelliant recrute un Chargé de recrutement pour intégrer son équipe sur Vitrolles (13). Elle se compose de 6 recruteurs et d’une coordinatrice, sur une gestion d’environ 200 postes ouverts actuellement.
Nous recherchons notre futur coéquipier permettant d’absorber une quarantaine de recrutements supplémentaires et de venir renforcer l’équipe.
Rattaché au service du développement RH, vous gérez l’ensemble du process de recrutement en autonomie (de la prise de brief avec le manager, jusqu’à la proposition des candidats).
Les missions sont :
- Recueillir les besoins en recrutement : Débrief avec le client interne pour analyser et qualifier le besoin de recrutement ; Conseiller les opérationnels dans la rédaction de l’annonce d’emploi et définir les critères du profil recherché.)
- Mettre en place une stratégie de sourcing : Publication des annonces sur l’ensemble des supports sites emplois partenaires (via notre multidiffuser BroadBeen) ; Sourcing sur les Cvthèques disponibles ; Approche direct / chasse via LinkedIn Recruiter.
- Sélectionner les candidats : Trier les candidatures reçus et effectuer les préqualifications téléphoniques ; Proposer les candidats qualifiés aux clients internes ; Planifier les entretiens managers/candidats ; Effectuer des entretiens RH en fonction des profils.
- Veille et suivi du recrutement : Constituer un vivier de candidatures pour les recrutements futurs ; Développer l’attractivité du Groupe / la Marque Employeur par la promotion des métiers en externe (communication sur les réseaux, participation aux forums…)
- Suivi du reporting régulier : Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur le déroulement des recrutements : production de tableaux de synthèse, suivi hebdomadaire avec les managers, etc…
Profil :
Diplômé d’un Bac +4/5 en Management / Gestion des Ressources Humaines vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en recrutement, acquise idéalement sur des métiers techniques et tertiaires au sein d’une société d’ingénierie, cabinet de recrutement ou agence d’intérim.
Doté d’une bonne aisance relationnelle, la communication écrite comme oral est au coeur de votre métier, primordiale pour une collaboration réussie entre les managers et le recrutement.
L’esprit d’équipe fait également partie de vos qualités et vous permettra de vous intégrer facilement à l’équipe déjà en place.
Vous répondez aux diverses aptitudes attachées au métier du recrutement : vous êtes dynamique et savez vous adapter à toutes situations. Polyvalent, vous êtes capable de gérer simultanément différents dossiers et d’être réactif auprès de nos clients internes.
Votre capacité d’écoute et votre curiosité vous permettent d’appréhender de nouvelles technologies et les technicités des différents métiers du groupe Stelliant.
Vous êtes capables de mener à bien des entretiens tant physiques que virtuels et de proposer un compte-rendu complet à vos clients internes.
Enfin, le sourcing n’a plus de secret pour vous. La connaissance de l’ATS TalentSoft ainsi que de l’outil LinkedIn Recruiter est un plus.
Vous cherchez à vous surpasser ? A évoluer dans une équipe où règne la bonne ambiance et l’autonomie ?
Contactez-moi / Postulez pour en savoir plus !
STELLIANT (CA 260 M€), compte plus de 2500 collaborateurs répartis au sein de plusieurs agences ou filiales couvrant le territoire national et international.
Le groupe est leader dans l’expertise et les services autour de l’assurance et est structuré autour de 6 activités : expertise dommages et risques d’entreprise et spécialités, expertise construction, gestion de sinistres, réparation en nature et recherche de fuites et décontamination.
Date d’expiration de l’offre : 26/06/2023
Référence : 2022-759_1682611929
